Bronsonn HR Technology
Opdrachtgevers van Bronsonn HR die in de techniek en industrie opereren realiseren hoogwaardige technologisch vaak complexe en/ of innovatieve producten. Van semiconductors tot grote infrastructurele projecten.
De HR vraagstukken die hier spelen zijn met name georiënteerd op kwalitatieve capaciteit en de ontwikkeling van kennis op het gebied van Design en/of Research & Development. De businessmodellen van deze opdrachtgevers zijn met name ingericht op complexe en grootschalige opdrachten. Het is dan ook van belang om de bijbehorende capaciteitsvraagstukken op kwalitatief goede en innovatieve wijze te benaderen.
Samen met de opdrachtgever werkt Bronsonn aan de navolgende oplossingen:
- Het realiseren van de meest optimale samenstelling van de bezetting. Key versus flexibel?
- Het “organisch” inrichten van een bezetting met een zo groot mogelijk adaptief vermogen richting de marktontwikkelingen.
- Het maken van de juiste strategische keuzen en bepalen van de (juridische) structuur.
- Lean en mean inrichten van het Management Development of Trainee programma zodat het resultaat oplevert.
Naast het oplossen van capaciteitsproblemen heeft Bronsonn HR veel ervaring met beloningsvraagstukken, functiewaardering (verschillende methodieken), reorganisaties, fusies en outsourcingtrajecten bij professionele en gerenommeerde technisch georiënteerde bedrijven.
Recruitment Technology
Voor veel technische bedrijven is het nog steeds zeer lastig om hoger geschoold technisch personeel te vinden. Bronsonn HR werkt intensief samen met Bronsonn Recruitment om opdrachtgevers te ondersteunen bij de werving van de juiste technische professionals. Bronsonn Recruitment gebruikt verschillende effectieve kanalen en tools om de juiste technische professionals voor uw organisatie te werven en uiteindelijk te interesseren.